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Qual era o desafio do BEES Bank?

Não é novidade que o mercado de tecnologia está constantemente aquecido. Encontrar o talento com as habilidades necessárias para um cargo, sejam elas soft skills ou hard skills, é difícil. Empresas ficam com a posição aberta durante meses e nem sempre conseguem encontrar alguém que realmente tenha fit com a vaga. Por esse motivo, um parceiro, como a DR_, ajuda a trazer a solução para esse desafio.

O BEES Bank, empresa de soluções financeiras da Ambev que vem revolucionando a vida de micro, pequenos e médios empresários, conta com a nossa parceria para que a formação de times aconteça rapidamente e seja uma referência dentro dessa vertical.

Nós conseguimos contribuir para o sucesso das equipes de Engenharia do BEES Bank aoconferir agilidade e eficiência ao processo de seleção de Engenheiros de Software focados nas tecnologias Java e Kotlin. Além disso, nosso conhecimento técnico também foi um fator positivo na formação dos squads estendidos que complementam esses times.

Para tornar o objetivo de encontrar os melhores talentos no mercado, foi realizado um processo seletivo totalmente personalizado, levando em conta os critérios e competências técnicas necessárias para desenvolvimento e evolução do produto do cliente. As competências pessoais e o fit cultural também são analisados, assim, é possível garantir um alto desempenho em todas as interfaces.

A parceria com a fintech da maior indústria de bebidas do mundo tem sido um sucesso e contribui para o desenvolvimento de um objetivo importante: ajudar cada vez mais empresários a realizarem a gestão financeira de seus negócios de forma segura e prática.

Você quer saber mais sobre o serviço que prestamos para a empresa? Continue lendo este material.

Quem é o BEES Bank?

BEES é a fintech que integra a Z-Tech, braço de inovação da Ambev, levando a digitalização a comerciantes de todo o país. Por meio da sua solução digital, seus clientes já não precisam ir ao banco regularmente para realizar depósitos ou saques. Além da praticidade, também destacamos outro papel muito importante da empresa: o aumento do acesso à informação sobre finanças, o que impacta positivamente o desenvolvimento de bares, mercearias e restaurantes.

Com o BEES Bank, os empresários conseguem administrar de forma segura e descomplicada a vida financeira do estabelecimento. Na práticas, eles podem:

E a Z-Tech?

É um hub de tecnologia e inovação da gigante empresa do setor de bebidas e da Anheuser-Busch Inbev no mundo.Seu objetivo é trabalhar em soluções que atendem ao ecossistema de clientes da companhia brasileira. Assim, torna-se possível impulsionar e incentivar o crescimento do pequeno e médio empreendedor.

Por que Outsourcing foi o serviço executado para a empresa?

Porque o time de Engenharia de Software do BEES Bank precisou crescer de forma rápida para atender às expectativas de desenvolvimento dos produtos que foram planejados pela companhia.

O alto volume era um desafio para o time de RH suprir essas vagas em aberto, porém,considerando que nós somos focados e especializados na contratação desses profissionais de tecnologia, nós conseguimos contribuir ativamente para o aumento da equipe a partir de um processo seletivo rigoroso.

Como foi realizada a contratação desses profissionais pela DR_?

O processo seletivo é 100% realizado por nós, desde a busca até a avaliação técnica dos profissionais selecionados.O cliente apenas aprova (ou não) o candidato que nós identificamos como qualificado para a vaga e define como o time será distribuído.

Seguindo este formato, nós já selecionamos oito profissionais para fazer parte do time de Engenharia de Software do BEES Bank de forma rápida e consistente. Neste modelo de contratação, ainda que aconteça de forma terceirizada, há a possibilidade de o cliente internalizar os talentos após 12 meses de contrato.